Этика деловых отношений. Этикет в деловой карьере

2006 НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК МГТУ ГА Серия История, философия, социология № 101 УДК 347.471.33 ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ А.Е. ДЕМЕНТЬЕВА Статья представлена доктором философских наук, профессором Гараниной О.Д. Рассматриваются основные принципы деловой этики и делового этикета. Две вещи наполняют душу всегда новым,

Управленческая культура руководителя: нелёгкая роль флагмана

Управленческая культура руководителя: нелёгкая роль флагмана

Управленческая культура – культура, связанная с сознательной деятельностью общественных институтов и отдельных индивидов, направленная на регулирование стихийных и осознанных, объективных и субъективных начал, целесообразное упорядочение общественных отношений. Управленческая культура – понятие интегративное. Это синтез деловых, профессиональных и личностных качеств руководителя,

Профессиональная этика юриста как основное условие его успеха

Профессиональная этика юриста формируется на основе взаимос­вязи и взаимообусловленности правовых и нравственных принципов, норм, правового и нравственного сознания. Главное в юридической этике — общие нравственные принципы, определяющие суть профессиональной деятельности юристов. Эти принципы весьма разнообразны, они обусловливают отношение юри­стов к

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ЭТИКА: ПОНЯТИЕ, СУТЬ, АКТУАЛЬНОСТЬ

Этика (от греч. ethos — обычай, нрав, характер) — философская дисциплина, изучающая мораль, нравственность. Термин “этика” впервые употребил Аристотель. Так он назвал учение о добродетелях как нравственных качествах личности. К ним он относил справедливость, благоразумие, честность, патриотизм, верность, доброжелательность. В

Корпоративная этика

Управленческая этика. Этика сферы сервиса и услуг. Корпоративная этика – это система моральных принципов, норм нравственного поведения, оказывающих регулирующее воздействие на отношения внутри одной организации и на взаимодействие с другими организациями. Субъектами корпоративной этики являются: владельцы, руководителииработникиорганизации. Уже в средневековье

Корпоративная культура организации — виды и функции

Корпоративная культура организации — виды и функции

Что такое корпоративная культура Правила формирования корпоративной культуры Когда требуется формализовать корпоративную культуру компании Как донести ценности компании до подчиненных Почему умирает корпоративный дух Многие бизнесмены сталкивались с ситуацией, когда, приобретая прибыльный бизнес, они инвестировали значительные средства в компанию и

МЧС России

Зачем и для чего нужен Государственный аппарат, вся его вертикаль — это сложная система власти, подразумевающая различные уровни подчинения, доступа к информации, ответственности и полномочий. Для обеспечения слаженной и эффективной работы такого сложно структурированного «организма» требуются четкие правила поведения в

Вопрос 6. Категории этики.

Глава II. Категории этики 1. Добро и зло 2. Справедливость 3. Долг 4. Совесть 5. Ответственность 6. Достоинство и честь 7. Гуманизм как этический принцип   Категории этики – это основные понятия этической науки, отражающие наиболее существенные элементы морали. Категории

Разновидности и жанры официально-делового стиля

Разновидности и жанры официально-делового стиля

Деловое письмо в России традиционно характеризуется тем, что документы не циркулируют изолированно. Они объединены в унифицированные системы документации (УСД), каждая из которых имеет свои требования к форме и содержанию документа. Функционирование учреждений, независимо от уровня подчиненности и формы собственности, невозможно

Этика бизнеса

Этика бизнеса

Многие хозяйствующие субъекты не могут в полной мере осознать суть термина «этика бизнеса». На самом деле эта дисциплина изучает главные принципы делового общения и правильность их применения. Бизнес-этика затрагивает различные отношения внутри одного коллектива, между руководителями разного ранга, а также

Adblock
detector